التسميات

تعديل

الخميس، 21 أكتوبر 2021

الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) تعلن برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)

 



أعلنت الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.



الفئات المستهدفة:
- خريجي وخريجات الدبلوم.
- خريجي وخريجات البكالوريوس فأعلى.

التخصصات الهندسية المطلوبة :
- (هندسة كهربائية - هندسة ميكانيكية - هندسة صناعية - هندسة مدنية - هندسة معمارية - هندسة حاسب آلي).

التخصصات الإدارية المطلوبة :
- (نظم معلومات إدارية - إدارة اعمال - تسويق - لغة انجليزية).

الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- حاصل على مؤهل (الدبلوم أو البكالوريوس).
3- أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
4- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
5- لا يشترط الخبرة.

مزايا برنامج (تمهير):
1- تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي.
2- يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج.
3- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
4- يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية.
5- يحصل المتدرب مكافأة مالية من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

نبذة عن (تمهير):
- برنامج (تمهير) من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يتيح لحديثي التخرج التدريب على رأس العمل داخل المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 شهور في المنشآت المتميزة بالقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية ويمنح مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا لحملة البكالوريوس أو 2000 ريال شهرياً لحملة الدبلوم.

نبذة عن الشركة (ويكيبيديا):
- الشركة السعودية للخطوط الحديدية، شركة متخصصة للخطوط الحديدية، مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، تأسست الشركة عام 1427هـ.

موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/03/15هـ الموافق 2021/10/21م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا

0 التعليقات :

إرسال تعليق

أرشيف المدونة الإلكترونية