• لا يحق لموظفي الدولة الذين على رأس العمل الدخول بالمسابقة إلا بالمؤهل فقط، ويتم تعبئة نموذج (101 – أ) من جهة عمل المتقدم بإدارة شؤون الموظفين.
• الخبرة في طبيعة العمل يجب أن تكون بعد المؤهل وبنفس مسمى الوظيفة المعلنة وتتطلب (مشهد بالخبرة من جهة العمل بمسمى الوظيفة * بيان من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يصادق على تلك الفترة) * صورة من الهوية الوطنية.
• المتقدمون من داخل الهيئة أو ممن لهم سابق خدمة بالدولة من خارج الهيئة سوف تطبق عليهم الضوابط والشروط الواردة في دليل تصنيف الوظائف بالخدمة المدنية.
• لا يحق التقدم في المسابقة على أكثر من وظيفة واحدة.
• التقيد بشروط ومتطلبات شغل كل وظيفة.
• لن يتم النظر في أي طلب يرد بعد تاريخ الانتهاء من المسابقة.
• المقصود (بالقدرة): دورة تدريبية مدتها ستة أشهر أو خبرة مدتها سنة عملية مناسبة للوظيفة.*
• سيتم استبعاد أي طلب غير مكتمل الفقرات أو الأوراق المطلوبة وفقاً للشروط.*
مسميات وشروط الوظائف من هنا
لطباعة نموذج طلب توظيف (101- ب) "لغير الموظفين والمستخدمين"*من هنا
لطباعة نموذج طلب توظيف (101- أ) "للموظفين والمستخدمين"*من هنا
0 التعليقات :
إرسال تعليق